7月6日上午，在社工实训室召开了题为“党建引领公司‘双一流’工作推进会”的主题会议，此次旨在以扎实的党建工作促进公司“双一流”建设工作，在总结本学期公司团队建设工作的基础上，明确任务、找准差距，进一步推动公司“双一流”建设工作。出席会议的有赵立新经理、易凡副书记、马远骏副经理、沈燕副书记、团队建设与硕士点办公室主任李华俊博士、公共管理系主任池松军教授、法学系副主任刘群英副教授、教学督导陈雯副教授和杨重燕副教授、综合办公室刘红主任、教务办公室沈勇主任、员工工作办公室廖宇婧主任等。会议由易凡副书记主持。
会议开始，易凡副书记讲述了公司党建工作的重要性和主要工作内容，强调扎实推进党建工作对促进公司“双一流”工作的意义，指出两项工作相互促进、相互发展的内在规律，并介绍了公司党建工作的最新开展情况和积极向上的发展势头。
接着由马远骏副经理介绍了法学系法律诊所教学模式、社会工作专业工作坊教学模式等， 强调一方面要加强对诊所教学模式的总结和宣传，另一方面也要从公开出版最新成果的角度推进公司“双一流”工作建设。马远骏副经理还介绍了公司常规教学工作的情况。
接下来，法学系刘群英副主任从党建情况、专业建设情况、具体已经开展的工作、进一步工作思路四个方面介绍了法学专业“双一流”建设情况；行政管理系池松军教授首先介绍了公共管理系党建工作情况，并以专业内调研情况为基础，从团队队伍层面讲述了该专业在推进“双一流”工作方面所遇到主要问题及原因，特别强调要重视青年老师的科研热情和科研成效，并介绍了下半年的主要工作安排；李华俊博士介绍了社会学系党建情况，并以硕士点建设、公司产品、省市两级学科平台申报为基础，梳理了社会工作专业一流学科的建设成果和主要工作。
沈燕副书记主要介绍了员工党员发展情况、员工党员培养情况、军运会志愿者培训工作、应届生就业情况、考研情况、员工安全和暑期工作保障等方面介绍了公司员工工作开展情况。
教学督导陈文副教授和杨重燕副教授主要从老师日常教学管理方面强调了课堂管理的主要问题及课堂管理的重要性。
最后，赵立新经理做总结讲话。赵经理谈到了公司党建工作的有序开展对公司发展的重要意义。公司要牢牢把握公司育人和发展的定位，从科研和教学两个方面一起推动“双一流”建设工作。同时讲解了公司2019年公司科研绩效考核目标任务分解工作，强调各专业、各研究平台要对照目标任务检查任务完成进展情况。赵经理还强调公司已经公布了新的绩效考核办法，旨在促进大家齐心协力推动公司党建工作、团队建设工作和员工工作有效开展。
参加此次会议的还有余超博士、李钊博士、刘浩然博士、张心怡老师、郑进博士，实验室陈晓芳老师、员工工作办公室的刘为浩老师和杨凡健老师。
