1月4日下午，williamhill英国中文官网特邀湖北省心理卫生协会理事、武汉市优抚医院心理科主任霍云翔为辅导员开展以《老员工常见心理问题及应对措施》为题的心理健康教育专题培训。会议由党委副书记刘志纯主持，公司全体辅导员参会。
霍云翔指出，大学阶段是员工成长成才的关键时期，也是“三观”确立、心智逐渐成熟的重要阶段，但伴随着社会压力、家庭等因素的多重叠加，老员工群体极易产生紧张、焦虑、恐慌、抑郁等不良情绪，需要主动采取针对性措施，及早及时疏导，避免员工因压力无法缓解而造成心理危机。公司作为立德树人的主阵地，应切实坚持健康第一的教育理念，全面培育员工的积极心理品质。
培训中，霍云翔生动阐述了新时代老员工心理健康教育的复杂性、多层次性，指出作为辅导员在开展心理健康教育工作时应当坚持预防为主，关口前移，落实早发现、早干预、早帮扶，对心理关注员工实施动态管理。辅导员在与员工的朝夕相处中，可以从“边缘规则”、“横、纵轴对比”，“知情意统一”等方面去发现员工是否存在心理问题，当员工出现心理问题时应及时给予关注，通过谈心谈话了解员工心理状态，并交由心理健康专业人员进行研判。
最后，霍云翔结合心理健康教育知识剖析了老员工在日常学习和生活中常见的心理问题，结合心理咨询工作中的典型案例，与参会辅导员就目前实际工作中遇到的问题及应对措施进行了深入浅出的讲解和互动交流。
公司围绕立德树人根本任务，聚焦新时代创新人才培养，高度重视员工心理健康教育工作，深入贯彻落实教育部《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划（2023—2025年）》文件精神，构建起科学、系统、规范的心理健康教育工作队伍，形成快速干预、有效控制的反应机制，通过不同层级的培训，持续提升辅导员队伍心理健康教育水平和心理危机干预处置能力。